合规经营是高端网站建设公司持续发展繁荣的秘诀

公司内部管理合规
合规的本意就是符合规范，那么前提是一定要有规范，对于公司内部的经营管理来说，就是要有一套行之有效且严谨健全的规章制度。所以，以定制开发为主营业务的高端网站建设公司，首当其中的就是要建立健全各项规章制度，让员工在公司内部有章可依。检验一个公司规章制度是否健全，最简单的办法就是新入职的员工，没有任何老员工指引的情况下，是否可以自己仅仅依靠形成的规章制度与工作流程文档，顺利的入门并开展工作。如果新员工可以做到，就说明公司的规章制度相对完善，如果不能就说明规章制度仍旧有需要完善的空间。由于网站建设公司多半规模较小，所以管理者个人意志往往容易对既定的规章制度造成干扰。但是一定要明白的一个道理是，随意性的发号命令是对规章制度的大破坏。往往一个公司最不遵章守纪的就是管理者，所以公司内部管理合规首先从管理者开始做起，首先从规则制定者开始严格遵守。
知识产权使用合规
网站建设本质上就是技术服务，是以提供设计创意和技术能力，而为客户创造品牌价值和信息化增值的服务。所以无论是网站美术设计，还是程序开发，哪怕网站上用到的每一张图片，每一段文字，其实质都是文化创意。那么这个网站设计是否合规，有什么必然性联系呢？合规的网站建设应该是这样的，无论是网站美术设计，还是网站后端语言程序及数据库等，以及网站上用到的每一张图片和素材，以及网站所用到的字体，都没有任何知识产权瑕疵的。这就对网站建设公司提出了严格要求，首先的当然是确保网站后端的内容管理系统不侵权，如果不能自己开发cms系统那么就请付费采购，或者正版许可。其次需要严格要求设计师，在网站设计时不剽窃不抄袭他人网站成果。最后对于图片和字体，请尽量按照客户需求付费采购。最近几年来，因图片、字体等遭受维权索赔的事情不断发展，其根本原因就是大多数网站建设公司版权意识淡薄所致。
遵纪守法运营合规
公司管理内部合规，网站设计制作时尊重他人知识产权和劳动成果，做到不侵权不恶意都是合规经营不可或缺的重要组成部分。但是既然是公司企业，就不仅需要内部合规，遵纪守法更是必须而为的事情。网站建设公司多半起于草根起于羸弱，为了公司生存发展多半需要“投机取巧”，也正是国家宽松的营商环境才让众多中小公司快速起步、发展，数量众多的网站建设公司就是如此大军中的一员。我们认为网站建设公司遵纪守法，需要从点滴做起。比如从员工招聘不欺不瞒，认真为员工缴纳社保。与客户合作时不哄不骗，严格按照合同约定为客户提供发票等。当然企业经营自然是生存第一，中小企业经营成本高企以及生存不易是不争的事实，可是即便如此企业经营也应该建立在法律的框架内。网站建设公司的发展，绝对是一项长期性的工作，惟有本分经营踏实服务，才能赢得持续发展繁荣。


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